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Auswirkungen des Führungskräfteprogrammes EYLI – ein Bericht

Auswirkungen des Führungskräfteprogrammes EYLI – ein Bericht

Geschrieben von: Bethsheba Nerus

[EYLI (Emerging YMCA Leadership Institute): CVJM-Institut zur Entwicklung von Führungskräften ]

Ich war eine der EYLI-Teilnehmenden der Northern Zone im Jahr 2021.

Das Training für Führungskräfte hat in mir ein Verantwortungsbewusstsein für die Entwicklung meiner Gesellschaft entfacht.

Ich habe in all den Seminaren, Aktivitäten, Bibelstudien und anderen Unternehmungen während des Trainings eine Menge gelernt. Ich erinnere mich lebhaft daran, wie der Vorsitzende der Northern Zone, Herr Faith Allu, und der Programmmanager der Northern Zone, Caleb Chagga Timothy, betonten, dass wir, wenn wir zurückgehen, das Licht Christi erstrahlen lassen und Problemlöser in unseren Gemeinden und in der Welt sein müssen.

Wir wurden gebeten, offen für andere Schulungen, Workshops und Seminare zu sein, die der persönlichen Entwicklung dienen und einen sicheren Raum für alle zu schaffen.

Dies behiehlt ich im Hinterkopf und als mir einer meiner lokalen CVJM-Mitglieder, Herrn Amin Ma'ori, dann eine weitere zweitägige Schulung empfahl wusste ich, was zu tun war.

Er lud mich ein, ein Anmeldeformular auszufüllen für eine zweitägige Schulung der Leadtot Development-Initiative zum Thema "Frauenbeteiligung in Politik und kommunaler Entwicklung".

Am Ende der zwei Tage bekamen wir den Auftrag, ein Projekt zur Gemeindeunterstützung und -entwicklung durchzuführen.

Durch Gottes Pläne und seine Gnade hatte ich die Gelegenheit, bei der Kulgul-Gemeinde im Bezirk Billiri in Gombe an einer Schulungsreise teilnehmen.

In den 5 Tagen, die ich dort war, habe ich erlebt, wie sich die Wasserknappheit auf die Aktivitäten für die Kinder, die Gesundheit und das Wohlergehen der gesamten Gemeinschaft auswirkt.

Ich begann zu schreiben und auf meinen Accounts in den sozialen Medien zu posten, um mich für die Kulgul-Gemeinschaft in ihrer schwierigen Lage einzusetzen. Ich machte so viel Lärm darum, dass ich die gewünschte Aufmerksamkeit bekam. Ich wurde kontaktiert und ging in die in die Gemeinde, um ihre Zustimmung und Unterstützung zu bekommen.

Die Gemeindeverwaltung gab mir einen Briefkopf, den ich für jeden zuständigen Leiter, den ich besuchen wollte, verwenden konnte. Die Hope Springs Foundation unter der Leitung von Hon. Rambi Ayala meldete sich und bat um die Durchführung einer Umfrage in der Gemeinde.

Ich ging also zurück in die Gemeinde. Ein Ausschuss wurde gegründet, um das Geld für die Umfrage aufzutreiben – es ging um 30 000 Naira (N30,000, ca. 60€). Das Geld wurde zusammengebracht, und ich brachte die Ergebnisse zurück zur Hope Springs Foundation.

Sie besuchten die Gemeinde dreimal. Einmal, um mit der Gemeinde zu sprechen, ihre Informationen einzuholen und den Standort für ein Bohrloch zu bestimmen. Beim zweiten Besuch wurde das Bohrloch gebohrt und beim dritten Besuch wurden die Arbeiten abgeschlossen.

Ich habe von Dezember 2021 bis Juli 2022 gebraucht, um das Projekt durchzuführen, mit vielen Enttäuschungen, Frustration, Energie und Unterstützung von Menschen aus meinem Umfeld. Am Ende hat sich alles gelohnt, denn ich habe dabei viel gelernt und konnte zur Lösung des Problems der Menschen in der Gemeinde Kulgul beitragen. Gott sei gepriesen!

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